Konflikte brauchen Zeit,
die sie nicht haben.
Susanne Winkler
Zahnarztpraxis
Frau Hopf war in meiner Praxis zu einem Mitarbeiter Coaching.
Es handelte sich um 2 alt eingearbeitete und 2 dazu gekommene Kolleginnen.
Die Konstellation harmonierte nicht automatisch.
Die Idee eines Coaching von außen wurde zunächst nicht von allen begeistert aufgenommen.
Es gab erst eine Bestandsaufnahme und jeder konnte seine Wünsche und Vorstellungen äußern, was als sehr positiv empfunden wurde.
Frau Hopf verstand es, Interesse zu wecken und alle Mitarbeiter in einen zielführenden Prozess einzubinden.
Der Blickwinkel wurde sehr vom ich zum wir verändert.
Es gab 2 Termine die sehr zu einer positiven Entwicklung beigetragen haben.
Um das Ergebnis zu festigen und zu vertiefen würde ich nächstes Mal vielleicht früher damit anzufangen, bevor es zu Problemen kommt und auch die Mitarbeiter einzeln zu coachen.
Am Ende ist es aber so wie in einer Partnerschaft, die kriselt. Wenn einer nicht will, kann man nichts mehr machen.
Voraussetzung für ein erfolgreiches Miteinander ist in aller erster Linie der Wille aller, zu einem positiven Ergebnis beizutragen.
Frau Hopf hat dabei insbesondere mich immer wieder im persönlichen Gespräch unterstützt, was mir sehr geholfen hat.